Om workshoppen
Ved Naapitta d. 17.06.26 rettede vi blikket mod fællesskab.
Gennem de første tre Naapitta-forløb var fællesskab blevet fremhævet som en grundlæggende forudsætning for dialog, trivsel og forsoning. Deltagerne pegede på betydningen af tilhørsforhold, respekt, forståelse og ligeværd som centrale elementer i arbejdet med at skabe stærkere relationer mellem mennesker.
Workshoppen tog afsæt i spørgsmålet:
Hvad kendetegner et stærkt fællesskab – og hvordan skaber vi fællesskaber, hvor flere oplever at høre til?
Der blev arbejdet med fællesskab i grønlandske fællesskaber, i diasporaen og på tværs af Grønland og Danmark. Gennem dialog og fælles refleksion bidrog deltagerne med erfaringer, perspektiver og idéer til, hvordan fællesskaber kan styrkes.
Workshoppen bestod af
- En opsamling af Naapitta-forløbet indtil videre og planen for resten af året
- Introduktion til workshoppen
- Gruppearbejde med fokus på deltagernes egne erfaringer, behov og perspektiver
- En fælles opsamling, hvor deltagernes refleksioner blev dokumenteret
Overordnet formål
- At undersøge, hvad der skaber stærke og inkluderende fællesskaber
- At skabe rum for dialog om tilhørsforhold, relationer og ligeværd
- At styrke forståelsen af fællesskabets betydning for trivsel og forsoning
- At skabe et fælles vidensgrundlag for det videre arbejde i Naapitta
Rammerne blev stillet af arrangørerne – indholdet og retningen blev formet af deltagerne.
Fakta
Dato: 17. juni 2026
Sted: Det Grønlandske Hus, Løvstræde 6, København K
Form: Workshop med gruppearbejde og fælles opsamling
Resultater fra Naapitta 4
Nedenstående er deltagernes pointer fra workshoppen om fællesskab.
1. Fællesskab
Deltagerne pegede på, at stærke fællesskaber bygger på:
- Tilhørsforhold
- Respekt
- Forståelse
- Sammenhold
- Lighed
- Kultur
- Nysgerrighed
- Kundskab
- Ro
- Glæde
- Mod
- Udvikling
Der blev desuden peget på betydningen af vidensudveksling mellem Grønland og Danmark samt respektfulde relationer mellem grønlændere og danskere.
2. Racisme, magt og strukturer
Deltagerne beskrev en række udfordringer, som påvirker mulighederne for ligeværdige fællesskaber:
- Mistænkeliggørelse
- Magtmisbrug
- Ulighed
- Had
- Vrede
- Tavshed
- Tabuer
- Mobning
- Forskelsbehandling
- Mistillid
- Udsathed
- Strukturel racisme
Der blev samtidig peget på behovet for dialog, større forståelse og mod til at tale om de emner, der ofte opleves som svære.
3. Identitet, diaspora og fællesskab
Gruppedialogerne kredsede om:
- Diaspora
- Tilhørsforhold
- Kultur
- Livshistorier
- Sprog
- Stolthed
- At føle sig forstået
- At lytte til hinanden
- At skabe fælles fortællinger
- Udveksling af erfaringer
Deltagerne fremhævede identitet som noget, der udvikles gennem relationer, historie og fællesskab.
4. Uddannelse, læring og kulturel forståelse
Der blev peget på behovet for:
- Mere viden om Grønland
- Kulturel forståelse
- Workshops og foredrag
- Uddannelse
- Nysgerrighed
- Ligeværd
- Respekt
- Sammenhæng
- Læring på tværs af kulturer
- Bedre muligheder for at dele og tilegne sig viden
Deltagerne understregede, at øget viden og uddannelse er en vigtig forudsætning for gensidig forståelse og stærkere relationer mellem Grønland og Danmark.